29.05.2017 │ Beteiligung

Projekt-News

Vielfalt gegen Rassismus-Methoden und Reflexion in der Antirassismusarbeit

Diversity Management

 

Das Vermitteln von interkulturellen Kompetenzen bedeutet Arbeit an sich selbst und insbesondere an der eigenen Haltung zu diskriminierenden Verhaltensweisen in der Gesellschaft.

Wir vermitteln über diversity management die Fähigkeit verschiedene Blickwinkel einnehmen zu können und Empathie für andere Kulturen zu entwickeln.

 

Auf unserer Veranstaltung "Vielfalt gegen Rassismus" haben wir uns mit rassistischen Ausschlussmechanismen in der Gesellschaft beschäftigt. Dabei wurde die Kolonialgeschichte, die Sklaverei und die aktuelle Weltpolitik durch die Brille des diversity Ansatzes betrachtet und erörtert.

Auch wurde kulturelle Diskriminierung angesprochen. Wichtig ist es eine Haltung in diesem Thema zu haben und mutig gemeinsam für diese Haltung einzustehen.

Vielen Dank an die Teilnehmer-innen, die hier waren und bereit sind, diese Gesellschaft und diese Ausschlussmechanismen zu verändern und vielen Dank an unser Mitglied Sonia Raies - Mermertas, die an der TIK Ausbildung von neXTkultur teilgenommen und mit uns das Seminar durchgeführt hat.