16.04.2019 │ Vielfalt

Projekt-News

Bericht 2018:

Leider ist bis ins Jahr 2019 keine Kooperation mit neXTmosaik zustande gekommen.

 

Verbandsintern haben wir folgendes gemacht:

 

Unser Jahr startete mit zwei Impulsreferaten bei der Delegiertenversammlung der NJF. Die niedersächsische Landesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen Petra Wontorra und die Bezirksjugendfeuerwehrwartin für Hannover, die hauptberuflich Projektleiterin beim Netzwerk Inklusion Hameln ist, hielten zwei interessante Vorträge.

 

Im Jahr 2018 haben wir ebenfalls 2 Lehrgänge durchgeführt. "Besondere Kinder in der Kinderfeuerwehr/Jugendfeuerwehr". Ziel ist es, die Betreuerinnen und Betreuer zu unterstützen, mit der leider noch nicht alltäglichen Situation sicherer umzugehen.

 

Im Landeszeltlager 2018 gab es mehrere Workshops zum Thema Inklusion. Es waren sogar Referenten der Sozialhelden für 2 Workshops aus Berlin angereist.

 

In dieser Zeit haben wir uns dann darauf konzentriert, das Thema weiter in die Lehrgänge der NJF zu integrieren und dort Werbung für Generation³ und unsere Projekte zu machen. Ebenfalls haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir das Projekt in 2019 und danach ggf. weiterführen können. Geplant sind Workshops, Boxen mit Hilfsmitteln für unsere Referenten und best-practice-Videos. Auch steht ein großes Zeltlager unter dem Motto Inklusion.

 

Bei der Delegiertenversammlung der NJF und bei weiteren Führungsbesprechungen mit Vertretern des Landesfeuerwehrverbandes und der Landkreise wurde deutlich, dass auch in diesen Ebenen das Thema nicht mehr belächelt und ignoriert, sondern jetzt sogar aktiv und offensiv bearbeitet und vorangetrieben wird. Nicht nur der Landesfeuerwehrverband wirbt aktiv für die Inklusion, sondern hat auch in der Strukturkommission für das neue Brandschutzgesetz diskutiert, wie Menschen mit Behinderungen endlich Teil der Einsatzabteilungen der Feuerwehren werden können. Das Ergebnis soll im neuen Brandschutzgesetz sein, dass der von uns kritisierte §12 Abs. 2 NBrandSchG geändert werden soll und Menschen mit Behinderungen auch in den Einsatzabteilungen ihren Dienst versehen können.

Allerdings ist uns bei diesen Gesprächen auch aufgefallen, dass eine Gesetzesänderung alleine nicht helfen wird, dass die Mitglieder der Jugendabteilungen der Feuerwehren auch in die Einsatzabteilungen übertreten können. Viele Hürden bestehen noch bei den Führungskräften und werden auch in Zukunft den Übergang erschweren.

Deshalb haben wir die Ausrichtung unseres Projektes für 2019 etwas erweitert und werden jetzt noch aktiver und gezielter auf die Führungskräfte einwirken. Nur wenn auch die Führungskräfte zulassen, dass Menschen mit Behinderungen in die Feuerwehren eintreten können, ist unser Ziel erreicht. Da die Betreuer der Jugendabteilungen Ansehen und Einfluss in ihren Feuerwehren haben, haben wir mit ihnen starke Verbündete. Um dieses Potenzial zu nutzen, werden wir uns in 2019 und insbesondere nach dem Generation³-Projekt mehr auf diese fokussieren.