Wie gelingt der Wissenstransfer im Jugendverband/ Verein so, dass am Ende alle zufrieden sind? Ehrenamtliche Arbeit ist immer etwas besonderes und „tickt“ meistens ganz anders. Vereine sind geprägt von „alten Hasen“ und neuen, z.T. wechselnden Mitgliedern. Und auch Vorstände sind ganz unterschiedlich aufgestellt, manchmal gibt es Hauptamtliche als Unterstützer*innen, manchmal müssen Ehrenamtliche alles alleine stemmen. Strukturen sind oft weniger formal und starr festgelegt als z.B. im Arbeitsleben. Oft sind es die „alten Hasen“, die sich über Jahre viel Wissen angeeignet haben. Dieses Wissen ist ein wichtiger Kern der Arbeit eines Vereins und darf nicht zusammen mit diesen „alten Hasen“ verloren gehen, wenn diese der Vereinsarbeit den Rücken kehren!

Aber wie kann Wissen dokumentiert werden und wie gelingt ein guter Übergang, wenn neue Menschen im Verein Verantwortung übernehmen? Wie kann eine neue Generation im Verein eingearbeitet werden? Wie können Informationen weitergegeben und tlw. schwierige Übergänge gestaltet werden, wenn z.B. neue Strukturen geschaffen oder neue Ziele angegangen werden sollen?

Anmeldung über: www.ljr.de/termine/d3-wissensmanagement.html